بازنشستگان کشوری چه کسانی هستند؟ + فرق آن با تامین اجتماعی

با انتشار اخباری از پرداخت به بازنشستگان کشوری، سوال پیش می آید که بازنشستگان کشوری چه کسانی هستند؟ و فرق آن با تامین اجتماعی چیست؟ بازنشستگان لشکری چه کسانی هستند؟ در ادامه پاسخ این سوالات و چند خبر بازنشستگی را می خوانید.

انواع صندوق‌های بازنشستگی

سپینا نوشت: به طوری کلی سه صندوق بزرگ بازنشستگی در کشور وجود دارد که دامنه مشمول و فعالیت آن‌ها شامل:

۱- کارمندان دولت که در پوشش صندوق بازنشستگی کشوری قرار دارند
۲- مشمولین قانون کار و بعضی قوانین خاص که زیرپوشش سازمان تأمین اجتماعی می‌باشند.
۳- نیرو‌های مسلح که در پوشش صندوق بازنشستگی نیرو‌های مسلح قرار دارند.

در کنار این سه صندوق بزرگ بازنشستگی و بیمه‌ای، نزدیک به (۱۵) صندوق بیمه و بازنشستگی اختصاصی نظیر صندوق بازنشستگی شرکت بیمه ایران، صندوق بازنشستگی شرکت مخابرات ایران، صندوق بازنشستگی شهرداری تهران و… وجود دارد.

بازنشستگان کشوری چه کسانی هستند؟

این دسته از بازنشستگان کسانی هستند که در بخش‌های دولتی فعالیت داشته‌اند و با دستیابی به سن بازنشستگی، به دوران کاری خود خاتمه داده‌اند. قوانین مربوط به بازنشستگی آن‌ها در قانون مدیریت خدمات کشوری و دیگر مقررات مرتبط تبیین شده است.

صندوق بازنشستگی کشوری، به عنوان یک نهاد بیمه‌گر مستقل که تحت نظارت وزارت رفاه و تامین اجتماعی فعالیت می‌کند، مسئولیت پرداخت مستمری و سایر مزایا را که تحت قوانین خاص بازنشستگی هستند، بر عهده دارد.

بازنشستگان لشکری و کشوری یعنی چه؟

فرق بازنشستگان کشوری و لشکری در نوع محل خدمت آنها است. گروه اول در خدمت نیرو‌های مسلح جمهوری اسلامی ایران بوده‌اند و با رسیدن به سن مقرر قانونی، بازنشسته شده اند. گروه دوم در بخش‌های دولتی فعالیت داشته‌اند و با دستیابی به سن بازنشستگی، مدت زمان کاری شان تمام شده است.

بازنشستگان کشوری چه مشاغلی هستند؟

عمده مشمولین مقررات بازنشستگی کشوری عبارتند از:

۱- مستخدمین رسمی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری.
۲- مستخدمین رسمی مشمول آئین نامه استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی.
۲- قضات قوه قضائیه و دادگستری مشمول مقررات استخدامی قضات.
۴- مستخدمین رسمی کادر سیاسی وزارت امورخارجه مشمول مقررات استخدامی وزارت امورخارجه.
۵- مستخدمین ثابت شهرداری‌های سراسر کشور به استثناء شهرداری تهران.
۶- خویش فرمایان.

تفاوت بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی

خرد توسعه گر در اینباره نوشت: 

۱- مزایای تامین اجتماعی

الف: مشترکین تامین اجتماعی ماهانه ۷ درصد سهم کارمند و ۲۰ درصد سهم دولت می‌پردازند، اما از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد سهم کارمند و ۱۳.۵ درصد سهم دولت کسر می‌گردد و همچنین دو درصد از حق شغل جهت دفترچه خدمات درمانی مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری نیز کسر می‌گردد. در نتیجه ۴.۵ درصد دریافتی حقوق مشترکین صندوق تامین اجتماعی بیشتر خواهد بود

ب: صندوق بازنشستگی با هر افزایش حکمی کل آن مبلغ را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می‌کند، اما مشمولین صندوق تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول ندارند.

ج: کسانی که قبل از استخدام سوابق بیمه خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل دارند از سوابق بیمه‌ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.

د: هر دو وابستگان درجه یک را بدون مشکل بیمه میکنند. اما در مورد پدر و مادر، تامین اجتماعی بصورت رایگان بیمه می‌نمایید، اما باید سن مادر ۴۵ و سن پدر به ۵۵ سال رسیده باشد. اما دربیمه سلامت مشمولین صندوق بازنشستگی کشوری جهت بیمه درمان با اخذ وجه اقدام می‌نماید.

۲- مزایای صندوق بازنشستگی کشوری:

الف: مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوریت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزایای کارمند بر عهده دستگاه می‌باشد، اما کارمندان مشترک صندوق تامین اجتماعی در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می‌بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می‌نماید.

ب: کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می‌پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می‌گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی کشوری همچنان با دستگاه خود مرتبط بوده و می‌تواند از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و … استفاده نماید.

ج: حقوق بگیران تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می‌باشند که به نظر می‌رسد در ترمیم‌های حقوقی که طول سال‌های بازنشستگی اعمال می‌گردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند.

در پایان خاطر نشان می‌سازد تصمیم گیری در مورد اینکه کدام صندوق بازنشستگی در طول خدمت و پس از آن مفید ترخواهد بود، برای هر فرد متفاوت است. ضمن آنکه به روشنی و دقیق نمی‌توان گفت کدام یک بهتر از دیگری است. در واقع وقتی دو صندوق فوق دولتی هستند، تقریبا خدمات مشابهی را با اندکی تفاوت‌ها ارائه می‌دهند که هر فرد بر اساس همین اندک تفاوت‌ها می‌تواند صندوق خود را انتخاب نماید.

اما پیشنهاد کلی کارشناسان امر به فرهنگیان معزز این خواهد بود که با توجه به محدودیت‌های اعمال شده در قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه در خصوص نقل انتقال و مقررات و ضوابط جدید صندوق‌ها در محاسبه بروز حق بیمه، این است که به هیچ عنوان بدون مشورت نسبت به ثبت درخواست تغییر صندوق در ادارات مربوطه اقدام ننمایند.

تعداد بازنشستگان کشوری سال ۱۴۰۲

صندوق بازنشستگی کشوری پس از سازمان تأمین اجتماعی دومین صندوق بازنشستگی و بیمه‌ای ایران است که تا ۹ماهه نخست سال ۱۴۰۲، یک میلیون و ۷۱۲هزار و ۹۱ نفر بازنشسته و وظیفه بگیر دولت را زیرپوشش خود قرار داده است.

از کل بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری تا پایان آذر سال، گذشته یک میلیون و ۳۹۵ هزار و ۵۰۴ نفر بازنشسته، تعداد ۱۳هزار و ۲۵۲ نفر از کارافتاده، ۶۲ هزار و ۸۵ نفر شاغل متوفی و ۲۴۱ هزار و ۲۵۰ نفر هم بازنشسته متوفی را شامل می‌شوند.

وزارت آموزش و پرورش در بین وزارتخانه‌های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، جهاد کشاورزی، راه و شهرسازی، کشور، علوم تحقیقات و فناوری، ارتباطات و فناوری اطاعات، امور اقتصادی و دارایی، دادگستری، صنعت، معدن و تجارت، نیرو، فرهنگ و ارشاد اسلامی، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، امور خارجه و نهاد ریاست جمهوری، سازمان‌های منحله، قوه قضاییه، مجلس شورای اسلامی، خویش فرمایان و سایر دستگاه‌ها از لحاظ حقوق بگیران و شاغلان کسورپرداز بزرگترین دستگاه و در رتبه نخست قرار دارد.

بیشتر بخوانید: 

• سن بازنشستگی در ایران چقدر شد؟ + معایب قانون جنجالی
• چه کسانی از پرداخت بیمه سربازی معاف هستند؟

خبر مهم از افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳

به گزارش تسنیم، هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۴/۳ به‌پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور و به‌استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (ر) تبصره (۶) و بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور تصویب کرد:

۱ ـ با توجه به لازم‌الاجرا بودن قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور و تا زمان ابلاغ آیین‌نامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و جداول مربوط به هر یک از گروه‌های بازنشستگان براساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، ماهانه مبلغ ده میلیون ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال به هر یک از بازنشستگان به‌صورت علی‌الحساب از ابتدای سال ۱۴۰۳ توسط صندوق بازنشستگی ذی‌ربط پرداخت می‌شود.

۲ ـ بار مالی مربوط به بازنشستگان کشوری، لشکری و صندوق بازنشستگی فولاد از محل بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور و بار مالی مربوط به بازنشستگان تأمین اجتماعی از محل بند (د) تبصره (۱۵) قانون یادشده تأمین و پرداخت می‌شود.

۳ ـ سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است نسبت به ابلاغ و تخصیص اعتبار از محل منابع یاد شده برای ماه‌های فروردین، اردیبهشت و خردادماه اقدام کند و هریک از صندوق‌ها نیز موظف هستند فوراً نسبت به پرداخت مبلغ علی‌الحساب سه‌ماهه یاد شده اقدام نمایند.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان شامل چه کسانی می‌شود؟

عرشه آنلاین: یک فعال امور بازنشستگی گفت: ۵۰ هزار میلیارد تومانی که برای متناسب‌سازی در نظر گرفته‌اند هیچ ارتباطی به بازنشستگان تامین اجتماعی ندارد.

حسین قاسمی، کارشناس مسائل بازنشستگان، در این رابطه گفت: تامین اجتماعی از محل پرداخت بدهی دولت که در سال جاری ۱۳۰ همت است، باید همسان‌سازی بازنشستگان را اجرایی کند. این ۵۰ همت به طور میانگین برای حدود ۲.۳ میلیون نفر بازنشسته کشوری و لشکری مشمول همسان سازی (حداقل ۲۰۰ هزار نفر از مجموع ۲.۵ میلیون در سال اول مشمول نیستند) به طور میانگین ماهیانه ۱.۸ میلیون بابت همسان‌سازی به ارمغان خواهد آورد. از طرف دیگر دولت موظف است آیین نامه را بر مبنای شاغل مشابه و هم‌تراز تعیین نماید و یقینا ملاک‌شان در هر دستگاه میانگین خواهد بود.

به گفته وی، در سال اول اجرای برنامه ۴۰ درصد تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل هم‌تراز مبنای محاسبه احکام خواهد بود و در سال دوم ۳۰ درصد و در سال سوم هم ۳۰ درصد تفاوت مدنظر است تا حقوق بازنشسته به ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل مشابه و هم‌تراز برسد.

قاسمی افزود: بنابراین بازنشستگان سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ که از فوق العاده‌های ویژه، خاص یا رتبه بندی در دستگاه‌های مختلف بهره‌مند شده‌اند و این افزایش در میانگین حقوق بازنشستگی‌شان موثر بوده است، حقوق بازنشستگی‌شان فعلا از حقوق بازنشستگی سنوات قبل به اضافه ۴۰ درصد همسان‌سازی بیشتر است و در سال اول مشمول نخواهند شد.

واریز مبلغ علی الحساب متناسب سازی

مهر نوشت: مهدی مسکنی اعلام کرد: براساس تصویب نامه شماره ۵۶۳۰۶ مورخ سوم تیرماه ۱۴۰۳ هیأت محترم وزیران و به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و همچنین در اجرای بند (ر) تبصره (۶) و بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه ۱۴۰۳ تا زمان ابلاغ آئین نامه اجرایی قانون متناسب سازی برنامه هفتم پیشرفت و صدور احکام آن، «ماهانه مبلغ یک میلیون تومان» به هر یک از بازنشستگان عزیز کشوری به صورت علی الحساب از ابتدای سال ۱۴۰۳ پرداخت خواهد شد.

وی افزود: بنابراین با اقدامات انجام شده تا پایان امشب (چهارشنبه ۶ تیرماه ۱۴۰۳) مبلغ ۳میلیون تومان به حساب بازنشستگان عزیز واریز خواهد شد.

گردآوری: تابناک جوان