تحولاتی که در دنیای فناوری و ارتباطات ایجاد شده، باعث میشود تعاملات گروههای کاری و
اجتماعات مجازی، باکیفیتتر و در قالب ارتباطاتی زنده و مستقیم انجام شود. یک مدیر در احاطه کارکنانی است که مثل یک جامعه توده، مانند هم فکر نمیکنند. بلکه در نتیجه مصرف رسانهای، آنها با تنوعی از فکر و سبک زندگی رو در رو هستند. به همین علت ارتباط مؤثر یکی از مهمترین بخشهای کار گروهی است. در جلسههای گروهی، اطلاعات و دادههای افراد به اشتراک گذاشته میشوند. پیشرفت ارتباطات باعث شده ایدهها و ساختارهای جدید کاری ایجاد شوند؛، زیرا هر فرد نظر خاص خود را دارد و از دید خود به موضوعات مختلف نگاه میکند. نگرش مختلف افراد باعث میشود ایدههای جدیدی برای پیشرفت
کسبوکار شکل بگیرد. توجه داشته باشید رشد کسبوکار فقط به معنی درآمد و سود بیشتر نیست؛ بلکه به معنای روشهای جدید در مدیریت کسب وکار، جریان بخشیدن به فرآیند کاری، مدیریت صحیح منابع انسانی و استفاده از استعدادهای پنهان در کسبوکار است.
در
عصر اطلاعات و وفور ارتباطات رسانهای، دیگر نمیتوان از مدیریت سلسله مراتبی، یکسویه و از بالا به پایین انتظار تحول و کارآمدی داشت. تکثر ایدهها و ارزش دادن به تکتک آنها با مدیریت صحیح، میتواند به وحدت ایده، نوآوری و خلاقیت منجر شود. در این صورت فرهنگسازمانی تعامل، ارتقا پیدا کرده و کارکنان نسبت به اهداف سازمان متعهدتر میشوند. در ادامه ویدئوی زیر را ببینید:
بیشتر بخوانید
منبع : فارس