تعداد مدیران سیاه پوست در مایکروسافت دو برابر می شود

ساتیا نادلا مدیرعامل مایکروسافت در نامه‌ای که برای کارکنان این شرکت فرستاده از تعهد خود به مقابله با بی عدالتی و نابرابری نژادی خبر داده است. وی افزوده که برای مقابله با این مشکل مایکروسافت تغییراتی را برای پشتیبانی از سیاه پوستان در داخل و خارج از این شرکت به وجود خواهد آورد.

از جمله مهم‌ترین تغییرات در مایکروسافت دوبرابر کردن مدیران و رهبران ارشد سیاه و آفریقایی – آمریکایی است. قرار است این هدف تا ۵ سال دیگر محقق شود. همچنین مایکروسافت ۱۵۰ میلیون دلار را به ترویج تنوع نژادی اختصاص می‌دهد. ارائه خدمات آموزشی گسترده‌تر به سیاه پوستان برای توانمندسازی بیشتر آن‌ها و صرف ۵۰۰ میلیون دلار بودجه برای جلب شرکای تجاری از میان شرکت‌های تحت مدیریت سیاه پوستان از جمله دیگر اقدامات مایکروسافت است.